En ny organisation gäller
för Högskolan i Borås sedan ett drygt år tillbaka. Vi
arbetar nu utifrån
en struktur med tre akademier och ett samlat verksamhetsstöd. Organisationsförändringen är genomförd och successivt sätter sig nya verksamhetssamband
och arbetsformer. Det handlar om att använda
den nya strukturen så
att avsedda positiva effekter uppstår
och justera strukturen i de delar där
brister visat sig. Ett kontinuerligt förändringsarbete är nödvändigt och självklart.
Parallellt med arbetet med ny organisation har ett varumärkesarbete genomförts med huvudsyftet
att finna vägar
för att stärka Högskolan i Borås varumärke. I detta
tydliggjordes att varumärkena
Textilhögskolan
och Bibliotekshögskolan
måste värnas och att
flaggskeppen är
viktiga i utvecklingen mot det tredje universitetet i Västsverige. Varumärkesarbetet
innefattade också identifiering
av kärnvärden, det vill säga vad som utmärker Högskolan i Borås idag i
kombination med vad vill att vårt lärosäte ska stå för. Ett kärnvärde är beskrivande, men
också uttryck
för en
viljeinriktning. Våra
kärnvärden är välkomnande, gränsöverskridande och
utmanande. Det är
viktigt att fundera över
vad kärnvärdena är för högskolan, men också för mig i mitt arbete
och min vardag.
På nationell nivå har Värdegrundsdelegationen ställt samman och publicerat skriften "Den gemensamma värdegrunden för statsanställda - grundliga rättsliga principer". Skriften publicerades 2013 och är en uppdatering av tidigare sammanställningar och presentationer av den statliga värdegrunden. För oss är en bas för ett värdegrundsarbete givetvis innehållet i den statliga värdegrunden. Den utgör en plattform att utgå från, men också en utgångspunkt för fördjupade diskussioner kring förhållningssätt och hur och på vilket sätt vi i vardagen svarar upp mot krav på objektivitet, rättvisa, lika behandling och effektivitetet för att nämna några av den statliga värdegrundens fundament. En viktig utgångspunkt för vår verksamhet är att vi som statsanställda arbetar i medborgarens tjänst. Vad betyder det när vi talar om akademisk frihet och akademiskt ansvar? Det här är en fråga som vi kommer att återkomma till.
Utifrån detta startar vi nu eller snarare
intensifierar ett värdegrundsarbete
på högskolan. På ett GEM (Gränsöverskridande
EfterMiddag) tidigare i veckan redovisades utgångspunkterna
med fokus på den
statliga värdegrunden
och en uppskattad presentation hölls av värdegrundsdelegationens
huvudsekreterare Robert Cloarec. Det välbesökta GEMet innehöll också redovisningar av pågående värdegrundsarbete
inom högskolan.
Vi går nu
vidare och kommer under hösten
på olika sätt inom
organisationen att arbete med värdegrundsfrågor.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar